Czym jest obsługa kadrowo-płacowa i dlaczego warto z niej skorzystać? Czy przedsiębiorcy powinni decydować się na pomoc specjalistów w zakresie kadr i płac? Obsługa kadrowo-płacowa polega głównie na pomocy w …
RODO, czyli rozporządzenie o ochronie danych osobowych, stanowi przepisy mówiące o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz przepisy o swobodnym przepływie danych osobowych. Firma (również biura …
Strona główna *** Pracownicze Plany Kapitałowe są programem dobrowolnym dla pracowników, a obowiązkowym dla pracodawcy. Na czym polega? Dlaczego warto zdecydować się na PPK? Jak pracodawca może dołączyć do PPK? …
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zgodnie z przepisami Ustawy o Rachunkowości zobowiązana jest do prowadzenia pełnej ewidencji księgowej. Właściciele firm często w początkowych etapach prowadzenia firmy decydują się na samodzielne wypełnianie …
Dodatek stażowy jest obowiązkowo wypłacany pracownikom, którzy są zatrudnieni w jednostkach budżetowych (nauczyciele, urzędnicy samorządowi itd.). W pozostałych zakładach pracy pracodawcy również mogą pracownikom wypłacać dodatek stażowy. W tym przypadku …
Deklaracje ZUS można podzielić na parę różnych kategorii, jednak najważniejsze są dwie: deklaracje zgłoszeniowe i deklaracje rozliczeniowe. Pierwsze z nich- deklaracje rozliczeniowe składane są w trakcie prowadzenia działalności. Są to …
Jak co roku Polacy wstrzymują oddech przed ogłoszeniem minimalnego wynagrodzenia na kolejny rok. Każda taka decyzja jest poprzedzona licznymi debatami oraz konsultacjami zarówno ze związkami zawodowymi, które reprezentują pracowników, jak …
Zapraszamy także do przeczytania wpisu na temat prowadzenia ksiąg rachunkowych. W obecnych czasach prowadzenie działu kadr i płac wygląda zupełnie inaczej niż kilkanaście czy nawet kilka lat temu. Przedsiębiorstwa mają …