Jak co roku Polacy wstrzymują oddech przed ogłoszeniem minimalnego wynagrodzenia na kolejny rok. Każda taka decyzja jest poprzedzona licznymi debatami oraz konsultacjami zarówno ze związkami zawodowymi, które reprezentują pracowników, jak i organizacjami reprezentującymi przedsiębiorców.
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, płaca minimalna w 2021 roku wyniesie 2800 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 18,30 zł. Z przeprowadzonych statystyk wynika, iż owe podwyżki spowodują podwyżkę dochodów w przedsiębiorstwach aż o 3 mld zł. W związku z tym wynagrodzenie minimalne w 2021 roku wzrośnie o 7,7% w porównaniu do roku 2020.
Bardzo ważną informacją jest również wspomniany już wzrost minimalnej godzinowej stawki, która w każdym roku jest ściśle związana z minimalnym wynagrodzeniem. W roku 2020 wynosiła ona 17 zł, a już na rok 2021 zaplanowano jej wartość na 18,30 zł.
Minister rodziny, pracy oraz polityki społecznej oznajmił, iż rządowi od początku zależy na tym, aby dochody Polaków wzrastały – stąd tak duże znaczenie corocznego podnoszenia wynagrodzenia minimalnego.
W razie pytań, bądź ewentualnych wątpliwości, zachęcamy do kontaktu!